よくあるテーマだが企業のトップがどんなライフスタイルかには興味がある。企業内競争を勝ち抜いた経営者に興味は尽きない。年収１億マン『オキテ』として次の８つを上げている。
１） 誰とどのくらい会っているかを把握しているか
２） 人から勧められたことを、すぐに試す素直さがあるか
３） 常に『仕入れ』を怠らない高い成長意欲があるか
４） 自分の強みでなく相手の評価軸を知っているか
５） 戦略とは捨てると同義語であることを知っているか
６） 何もしない空白の１日を意識的に設けているか
７） 人は『偶然』でなりたっていることを知っているか
８） お金は体験を買うためにあることを知っているか
とあげている。やっている人にとっては『あたりまえ』のことなのだと思う。また評価軸が難しいだろうなとも感じる。これらの軸で、ここで述べていることは広い読者層の誰が読んでも『そうだな』と思える視点。しかし上位１％の人も以外と『そうだな・まだまだだな』と感じていることがある。１％の人はより厳しい自己の評価軸を持っているのだと思う。
世界三大投資家『ジム・ロジャース』はつぎのように述べている。
『…実際、友人の中にも勉強はできたのですが、何事もすぐにあきらめてしまう人がいます。私は、元来、それほど優秀ではなかったので、彼らよりも懸命に努力したのです。優秀だったはずの友人は、やるべきことを途中で投げ出してしまい、結果、成功を治めることができませんでした。成功のためには何よりも『忍耐』と『ねばり強さ』が重要なのです。私は決して前に進むことをやめなかった。これだけは確かなことです』
高い完成度には “忍耐・ねばり強さ”が必要なことはあきらかだ。完成度は自己の評価軸を指す。この８つのオキテを旨に日々邁進したいと思う。
